A l’instar du département Génie Biologique la semaine d’avant, les étudiants des filières Informatique et Réseaux & télécommunications ont pu rencontrer les professionnels du secteur ce jeudi 6 mars. Une journée organisée par les deux départements du Campus 3 et le SUFCA.
« On n’a rien à perdre ! Au contraire, tout à gagner… »
Ce matin-là, dans les couloirs du campus 3, CV et fiches de poste à la main, les étudiants et les étudiantes se croisent, les regards sont concentrés et les sourires souvent crispés. Et pour cause, l’heure est au recrutement ! Un mot nouveau pour beaucoup ou en tout cas peu commun pour la plupart. Une expérience à vivre un jour forcément et provoquée aujourd’hui par l’IUT afin de donner l’occasion à nos apprenants de décrocher un stage ou une alternance.
« On n’a rien à perdre ! » clame tout haut Milan, étudiant en Informatique. « En effet, si des dizaines de jeunes sont là aujourd’hui c’est qu’ils l’ont voulu et qu’ils sont par conséquent motivés pour trouver un poste et ça, c’est plutôt positif ! » poursuit Gwendoline Lugnier, secrétaire du département. Au préalable les fiches de postes des entreprises avaient été communiquées aux apprenants pour qu’ils puissent se positionner sur les recrutements qui les intéressent.
Après sélection des profils par les entreprises, place aux face à face. Les entretiens s’enchainent par créneau de 10 minutes par personne et par structure. « C’est hyper speed, on est toujours surpris quand on entend qu’il ne nous reste qu’une minute » confie Clément, coupé lui-même en pleine question au recruteur. Un apprentissage de l’exercice qui donne l’occasion à nos jeunes d’aller à l’essentiel et de travailler leur argumentaire et leur esprit de synthèse.
Des compétences mais aussi une personnalité
Dans les salles, les « je suis plutôt front que back» (ou inversement), « j’ai déjà pratiqué du Laravel 8.2 » ou encore des « j’ai manipulé des switches », « avec une maitrise des langages sql, php,… » reviennent souvent. Plutôt rassurant d’ailleurs pour nos formations en Informatique et Réseaux et télécommunications. Mais chez certains représentants d’entreprise, on va plus loin et les questions sortent parfois du lot, quitte à surprendre nos étudiants.
« J’étais perdu quand le recruteur de SAP m’a demandé ce que je ferai avec une baguette magique et un budget illimité… je ne m’y attendais pas ! » avoue l’un des étudiants. Des scenarii inattendus pour certains qui restaient focalisés sur le champ des compétences. « On a la chance de prendre des stagiaires et des alternants régulièrement, on connait déjà le niveau des formations alors on veut en apprendre plus sur la personne elle-même » précise Natacha Pavis de chez Axians.
Dans le couloir, Ho Koloïna, étudiante RT, sort quelque peu mitigée de son premier entretien, « même si j’étais sereine, j’étais quand même un peu stressé. Ils m’ont posé beaucoup de questions, notamment techniques et je n’étais pas toujours certaine de mes réponses » avoue-t-elle. Mais rien d’alarmant, évidemment. Nos jeunes sont encore en formation, ils n’ont pas toutes les réponses, c’est normal et les recruteurs veulent avant tout les connaitre.
Quoiqu’il en soit, notre représentante ne se laisse pas abattre et au contraire, avec toute son authenticité, expose ses motivations à Stéphane Norel, recruteur chez Nacre SI, « c’est lors d’une visite d’entreprise que j’ai découvert le service informatique. J’ai accroché direct ! Et au fur et à mesure, ce qui m’a intéressé le plus, c’est la dangerosité des réseaux. J’avais envie de protéger les gens en fait. Et comme il y avait peu de femmes dans le secteur, ça a renforcé mon envie ».
Des relations de confiance entre l’IUT et les entreprises
John Goulamougaidine, représentant de Tips Normandie, confirme « que l’idée est d’apprécier les personnalités des candidats. Il faut qu’on enlève notre casquette de recruteur-employeur et se dire qu’ils sont là pour apprendre et nous devons les accompagner. A les entendre, ils sont tous passionnés, c’est normal, mais on veut découvrir ce qu’il y a derrière ». Des entretiens qui s’avèrent tout à fait bienveillants et c’est plutôt rassurant pour nos étudiants.
« On ne va pas les abandonner dans la nature ! On les accompagne tout en leur laissant une certaine autonomie pour qu’ils s’affirment d’eux-mêmes » poursuit Adrien Van den Haak. Et cette prévenance des recruteurs se remarque également dans les conseils sur les CV. « Je vois que sur ton nouveau CV, tu as préféré mettre les compétences mais tu as supprimé les centres d’intérêt… c’est bien mais n’oublie pas qu’ils nous intéressent aussi ! » lance Benoit Hederer à l’un de ses candidats.
Une journée bien remplie et bénéfique pour tout le monde. Des professionnels toujours aussi investis et heureux de venir à la rencontre de nos jeunes, et ces derniers, remplis de motivation pour faire leurs premiers pas en entreprise. Les recruteurs sont conscients de la pépinière dont dispose l’IUT et c’est une valeur ajoutée à prendre en compte. La preuve concrète, Noémie Robin, ancienne pensionnaire RT de l’IUT qui est désormais technicienne au sein de l’Agence Pro… et fait passer à son tour les entretiens !
Les relations sont bonnes et surtout durables ce qui renforce encore un peu plus la légitimité de nos formations. Un grand merci à SAP, Chauvin Arnoux, Axians, Aspérience, AZnetwork, l’Agence Pro, Tips Normandie, Nacre SI et EDF pour leur confiance. Et bravo à nos apprenants de s’être prêtés au jeu de cet alternance dating. De belles collaborations vont naître, c’est certain !
Merci enfin aux représentants des départements Réseaux et Télécommunications et Informatique, sans oublier ceux du SUFCA pour l’accompagnement dans l’organisation de cette journée.
